作為一名公司的員工，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？下面就快和360常識(shí)網(wǎng)一起了解職場(chǎng)人士一生必讀的10本書籍排行榜吧！

職場(chǎng)人士一生必讀的10本書籍排行榜

1、《六頂思考帽》，2、《思維導(dǎo)圖》，3、《笑著離開惠普》，4、《第五項(xiàng)修煉》，5、《杜拉拉升職記》，6、《人事第一》，7、《管理的實(shí)踐》，8、《影響力》，9、《沒(méi)有任何借口》，10、《獵頭局中局》。

1、《六頂思考帽》

作者--愛(ài)德華·德·波諾，

《六頂思考帽》所強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的概念，它只能允許思考者在同一時(shí)間內(nèi)做一件事情。思考者要學(xué)會(huì)將邏輯與情感、創(chuàng)造與信息等區(qū)分開來(lái)。這一概念就是“六頂思考帽”的方法。戴上任意一頂帽子都代表著一種特定類型的思考方式。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和普通團(tuán)隊(duì)在集體智慧方面差異并不大，但在如何引導(dǎo)和激發(fā)集體智慧方面卻是天差地別。

這一方法可以幫助員工提高生產(chǎn)力。團(tuán)隊(duì)將學(xué)會(huì)怎樣把思考過(guò)程分為六個(gè)不同的方向。每一個(gè)方向與一頂特別顏色的“思考帽”相對(duì)應(yīng)，通過(guò)假想式的戴上或轉(zhuǎn)換“帽子”，輕而易舉地聚焦或轉(zhuǎn)換思考方向，使對(duì)話和會(huì)議主題清晰而富有成效，并且顯著地提高所有類型復(fù)雜溝通的效果。

2、《思維導(dǎo)圖》

作者--東尼·博贊

思維導(dǎo)圖又叫心智導(dǎo)圖，是表達(dá)發(fā)散性思維的有效圖形思維工具 ，它簡(jiǎn)單卻又很有效，是一種實(shí)用性的思維工具。思維導(dǎo)圖運(yùn)用圖文并重的技巧，把各級(jí)主題的關(guān)系用相互隸屬與相關(guān)的層級(jí)圖表現(xiàn)出來(lái)，把主題關(guān)鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接。思維導(dǎo)圖充分運(yùn)用左右腦的機(jī)能，利用記憶、閱讀、思維的規(guī)律，協(xié)助人們?cè)诳茖W(xué)與藝術(shù)、邏輯與想象之間平衡發(fā)展，從而開啟人類大腦的無(wú)限潛能。思維導(dǎo)圖因此具有人類思維的強(qiáng)大功能。

3、《笑著離開惠普》

作者--高建華

《笑著離開惠普》是作者的最新力作。作者以豐富的管理實(shí)踐、深刻的感悟、融匯中西的視野，將惠普之道的精髓展現(xiàn)在讀者面前，使大家體驗(yàn)到人性化管理的內(nèi)涵，并通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒達(dá)到少走彎路、少交學(xué)費(fèi)的目的，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的管理水平上升到新臺(tái)階。

4、《第五項(xiàng)修煉》

作者--彼得·圣吉（PeterM.Senge）

《第五項(xiàng)修煉》是2009年中信出版社出版的中譯圖書，作者是彼得·圣吉，為一本經(jīng)典商業(yè)教材 。它描述了公司如何通過(guò)采用學(xué)習(xí)型組織的戰(zhàn)略和行動(dòng)對(duì)策，來(lái)排除威脅組織效率和事業(yè)成功的“學(xué)習(xí)障礙”。

5、《杜拉拉升職記》

作者--李可

推薦理由--主人公是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，他的經(jīng)歷比名人傳記更好用，對(duì)于新人快速了解辦公室政治，融入團(tuán)隊(duì)有很好的指導(dǎo)意義，已經(jīng)是職場(chǎng)新人與新員工培訓(xùn)必讀本。

6、《人事第一》

推薦理由--入門初級(jí)參考,重點(diǎn)企業(yè)的文化建設(shè)和人力資源的發(fā)展,適合剛?cè)腴T的人力資源們來(lái)看看

7、《管理的實(shí)踐》

作者--彼得·德魯克

推薦理由--《管理的實(shí)踐》一書即以管理的本質(zhì)切入--就管理者的角色、職務(wù)、功能的認(rèn)知及其未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)，有著精辟獨(dú)到的見(jiàn)解，掀開了管理的奧秘與實(shí)務(wù)。本書以“管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作”三項(xiàng)管理的任務(wù)，貫穿整本書的主軸和精髓，并以八個(gè)關(guān)鍵成果領(lǐng)域、三個(gè)經(jīng)《管理的實(shí)踐》提供了觀念、原則和工具，是一套極具系統(tǒng)化的管理知識(shí)。

8、《影響力》

作者--羅伯特·西奧迪尼

推薦理由--自出版以來(lái)，這本書就一直是最為暢銷的書。由于它的影響，使得勸說(shuō)成為一門科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)、觀點(diǎn)游說(shuō)的人，這都是一本最最基本的書，是你理解人們心理的基石。

9、《沒(méi)有任何借口》

推薦理由--迅速地改變內(nèi)在精神力量的智慧書；

西點(diǎn)軍�！皼](méi)有任何借口”理念最實(shí)用的解讀版本；

美國(guó)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)經(jīng)典教材；

西方企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部素質(zhì)訓(xùn)練的人性讀本；

一流企業(yè)提升凝聚力的核心價(jià)值。

10、《獵頭局中局》

推薦理由--其實(shí)獵頭最能通俗的詮釋該如何做一個(gè)合格的HR，尤其是內(nèi)在修煉。

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