五種職場(chǎng)形象讓你顯幼稚

五種職場(chǎng)形象讓你顯幼稚

五種職場(chǎng)形象讓你顯幼稚

1、臉紅

雖然臉紅讓你看起來(lái)甜傻、可愛(ài)，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。因此，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事。”你越是在意你發(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。

2、哭泣

在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。

在工作時(shí)玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。“在你的老板面前，如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對(duì)付工作壓力的能力。”在工作時(shí)哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象——你一時(shí)在客戶面前哭怎么辦？所以，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。

3、言語(yǔ)敷衍

嗯、呵等裝飾詞只能說(shuō)明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。“你的語(yǔ)言是他人判斷你的重要依據(jù)之一。”“你說(shuō)話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”因此，你要知道，如果你說(shuō)話時(shí)喜歡嗯呵這那，你的語(yǔ)言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子。“最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”

4、著裝

不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。“你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。”一般來(lái)說(shuō)，你在上班時(shí) 應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹(shù)立完美的職業(yè)形 象，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象。

5、怯場(chǎng)

當(dāng)你表現(xiàn)出怯場(chǎng)，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。

“擺脫怯場(chǎng)的關(guān)鍵是要意識(shí)到怯場(chǎng)只不過(guò)是多余的能量沒(méi)處用——像早已經(jīng)開(kāi)了水的壺一樣。”語(yǔ)音訓(xùn)練教師說(shuō)：“你需要想法子重新支配過(guò)剩的精力，建議你在公開(kāi)發(fā)言之前，做些體育活動(dòng)，比如散散步，跳跳繩。”

專家認(rèn)為，充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢？臨陣磨槍，把你要講的關(guān)鍵問(wèn)題列下來(lái)。“在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事，但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了。

學(xué)點(diǎn)心理學(xué)：作為社會(huì)性動(dòng)物，我們調(diào)整自己的言語(yǔ)和行為以適應(yīng)我們的觀眾。我們?cè)诓煌潭壬媳O(jiān)控自己；我們對(duì)自己的表現(xiàn)加以注意，不斷調(diào)整它以創(chuàng)造一個(gè)我們所希望的形象。人們希望被看成是有才華的，同時(shí)也是謙遜和誠(chéng)實(shí)的。這本身就十分微妙。

對(duì)于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的形象也是很有必要的，就像白領(lǐng)，不管是自己的服裝還是妝容，都有自己的體會(huì)和心得，如果你想向上，先丟掉你的幼稚行為和不得體的服裝搭配吧！