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六七十年代職場人士的職場壓力

2016-05-14 12:07:32  來源:360常識網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語:60年代的職場人,大都上有老下有小,孩子教育、老人健康……一系列問題隨之而來,肩上的負(fù)擔(dān)很重。工作中,老板的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。

六七十年代職場人士的職場壓力

六七十年代職場人士的職場壓力

六七十年代職場人士的職場壓力

六十年代人自語:我們是辛苦的一代

60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之下,吃過不少苦,肩扛各種責(zé)任,也正因如此,他們少了很多自我。“圓滑”、“膽小謹(jǐn)慎”,60年代職場人認(rèn)為,這就是他們給后輩的印象。

關(guān)鍵詞:壓力

60年代的職場人,大都上有老下有小,孩子教育、老人健康……一系列問題隨之而來,肩上的負(fù)擔(dān)很重。工作中,老板的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。重壓之下,有的人的健康亮起紅燈。60年代的人不常將“老了”掛在嘴邊,但工作壓力、生活負(fù)擔(dān)、健康狀況又讓人感嘆:“歲月不饒人”!

關(guān)鍵詞:困惑

60年代職場人常會感到疲憊和力不從心,如何應(yīng)對中年危機(jī)?如何堅(jiān)定事業(yè)的方向?如何讓生活更有品質(zhì)?許多同齡人都有這樣的困惑。有時你會對現(xiàn)在擁有的一切厭倦,有時你會為錯過和失去感到遺憾,有時你期待在生活的轉(zhuǎn)彎處能有另一片新奇的風(fēng)景,而機(jī)會真的來到時你又瞻前顧后。

關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)

他們大多是在90年代以前進(jìn)入高校讀書的。經(jīng)過多年的職場生涯,他們的閱歷不斷增加,知識技能卻未必能與社會發(fā)展需求相符合。但他們從不諱言自己的不足。雖然笑言“三歲一個代溝,我們之間已是千溝萬壑”,但他們也毫不介意向后輩學(xué)習(xí)??纯茨切〦MBA班,里面有不少學(xué)員都出生于60年代。

七十年代人自語:尷尬的一代

一個生于70年代的人這樣說過:“我們有著太多的雙重,在時尚和傳統(tǒng)、進(jìn)取和保守、張揚(yáng)和穩(wěn)重之間徘徊,在工作和生活中既勇于嘗試新鮮的東西,又始終恪守著一些規(guī)矩。”

關(guān)鍵詞:尷尬

在喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里,70年代是落伍的一代。70年代人苦干實(shí)干加蠻干擠進(jìn)大學(xué)后,卻發(fā)現(xiàn)高考錄取率已由10:1變成2:1;好不容易畢業(yè)了,卻發(fā)現(xiàn)國家不包分配了;費(fèi)盡周折捧了個鐵飯碗,卻發(fā)現(xiàn)在激情創(chuàng)業(yè)的時代,工薪族實(shí)在太可憐。“70年代”大鍋飯的滋味沒嘗過,福利分房的好事沒趕上,八九十年代經(jīng)濟(jì)熱潮時個人奮斗的大好機(jī)會也錯過了。職場上前有“60年代”坐鎮(zhèn),后有“80年代”追趕。

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