來(lái)看看你是什么類型的上司

來(lái)看看你是什么類型的上司

來(lái)看看你是什么類型的上司

（一）個(gè)人戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的上司。

基本上就是孫悟空那種，我所在的公司目前就有幾個(gè)部門(mén)是這樣的情況，這位上司在部門(mén)的權(quán)威很高，在薪酬分配上基本上是不按照公司的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的，但在其部門(mén)內(nèi)部，卻基本上沒(méi)有任何怨言！一般認(rèn)為，在這樣的上司底下干活，基本上可以不動(dòng)腦子，因?yàn)樯纤灸馨褞缀跛械氖虑楦愣ǎ缓髥T工只要按照他的指點(diǎn)去執(zhí)行就行了。

（二）自以為是的上司。

俗話說(shuō)的“滿瓶子不想，半瓶子晃蕩”說(shuō)的就是這類上司，很多事情都是知道點(diǎn)皮毛，但是為了維持自己的尊嚴(yán)，往往會(huì)擺出一副了如指掌的姿態(tài)，言語(yǔ)間多少透露出點(diǎn)傲氣——其實(shí)，這樣的傲氣更多是一種心虛的表現(xiàn)！沒(méi)辦法，他們不知道詳情，不懂得如何指點(diǎn)下屬，只能狐假虎威，利用傲氣的態(tài)度來(lái)“折服”下屬了。

（三）好好先生型的上司。

這類上司往往是那種能力平平、不愿得罪任何人的老好人，對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)基本上屬于大家輪流坐莊，都有機(jī)會(huì)；跟其他部門(mén)之間也是維持一團(tuán)和氣。跟著這樣的上司，基本上不會(huì)犯錯(cuò)，但能力提升往往會(huì)比較慢。不過(guò)，按照一個(gè)網(wǎng)友的觀點(diǎn)，這樣的人可以謀求取而代之。

（四）“目標(biāo)管理型”上司。

他們的特點(diǎn)就是只看結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程，很多時(shí)候員工想找他聊聊可能需要等上1、2個(gè)星期，因?yàn)樗麄兂３Ｊ?ldquo;神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”，整天不在辦公室。在這類上司的部門(mén)中，員工相對(duì)比較寬松，似乎更接近咨詢機(jī)構(gòu)的管理模式。

（五）愛(ài)民如子型的上司。

對(duì)員工的工作生活非常熱心，經(jīng)常主動(dòng)幫助員工，初期可能會(huì)讓員工覺(jué)得感激涕零，但時(shí)間一長(zhǎng)難免會(huì)產(chǎn)生“審美疲勞”，看來(lái)，上司與下屬過(guò)于親近也未必是好事。