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職場(chǎng)招人黑?教你為自己反黑

2016-04-25 09:18:16  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):凡事都脫離不了利益兩個(gè)字,所以,想置身事外是不太可能的。那么,不如好好想想怎么解決。圓滑一點(diǎn)、在工作上努力一點(diǎn)、塑造形象都是不錯(cuò)的選擇。

職場(chǎng)招人黑?教你為自己反黑

職場(chǎng)招人黑?教你為自己反黑

為什么招人黑?

一群人都黑你往往是由某個(gè)突發(fā)事件引起的,然而,遵循“量變引發(fā)質(zhì)變”的規(guī)律,突發(fā)事件這個(gè)外因能夠起作用,一定也是你平常積攢了太多內(nèi)因的關(guān)系。而這內(nèi)因,無(wú)疑就是你的性格,也叫做逼格或者人品。

那么,你知道哪些逼格特別容易在職場(chǎng)里引發(fā)眾怒,從而使大家齊心協(xié)力來(lái)黑你嗎?

NO.1拿原則說(shuō)事

正應(yīng)了那句“水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)徒”。職場(chǎng)里,如果毫無(wú)變通地遵守原則,尤其是觸及大多數(shù)人的根本利益,那就很容易犯眾怒,給自己惹火上身——你天天用原則把別人壓得說(shuō)不出話,那么這一腔怨氣還不卯足了勁兒等你出糗?最可怕的是,一旦你做錯(cuò)一丁點(diǎn)兒事情,就會(huì)被無(wú)數(shù)雙眼睛瞬間捕捉到,并且用你平常掛在嘴邊的原則來(lái)批判你,讓你連反駁的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

所以,盜用一句名言格式,那就是:原則是講原則者的墓志銘。

NO.2小氣鬼

事實(shí)上,同事間吃飯請(qǐng)客,你多掏一塊還是少拿一毛,大家并不會(huì)太在意。但是,如果在項(xiàng)目分成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)這些大項(xiàng)利益面前,你總是貪得無(wú)厭,就很容易招致別人的反感。

另外,還有一種“摳門(mén)兒”也容易得罪一大片,比如說(shuō),有了好機(jī)會(huì)自己藏著掖著,工作出了錯(cuò)都是別人的。這種只要回報(bào)不想付出的行事風(fēng)格,就會(huì)形成墻倒眾人推的結(jié)局。

NO.3愛(ài)出頭

出頭鳥(niǎo)容易挨槍子是亙古不變的真理,而在職場(chǎng)中,出頭鳥(niǎo)往往容易招致“自上而下”的群黑事件。什么叫“自上而下”?就是由頂頭上司發(fā)起、周?chē)赂S,像多米諾骨牌一樣,排山倒海地?cái)D兌你。原因?很簡(jiǎn)單呀。“出頭鳥(niǎo)們”要么喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威,給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩;要么就是自視甚高,不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,甚至總想著篡位。如此一來(lái),哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還能不發(fā)動(dòng)群眾把你干掉呢?

NO.4管閑事

這里的“管閑事”可不是指辦公室門(mén)邊的笤帚倒了你去扶起來(lái),而是你滿辦公室嚷嚷著,笤帚就是某某某踢倒的!前者是面試加分題的正確答案,后者則是遭到報(bào)復(fù)性群黑的最常見(jiàn)原因。

拿出上班偷著逛淘寶的那點(diǎn)時(shí)間反思一下:同事業(yè)績(jī)沒(méi)完成的時(shí)候,你有沒(méi)有幸災(zāi)樂(lè)禍說(shuō)風(fēng)涼話?領(lǐng)導(dǎo)那幾天情緒不好,你有沒(méi)有暗自揣測(cè)原因還到處傳播?如果答案是肯定的,那么大家不黑你又要去黑誰(shuí)呢?

為什么大家都針對(duì)你?

人在江湖飄,哪能不挨刀?每一個(gè)生活在職場(chǎng)中的人,都有自己性格上的弱點(diǎn),因此也多少都有過(guò)被人黑的經(jīng)歷。然而,能夠“召集”起整個(gè)圈子的力量來(lái)黑自己,那只能說(shuō)還有一些你無(wú)法控制的自然規(guī)律在起作用。掰著手指數(shù)一數(shù),這些規(guī)律也無(wú)外乎以下三種:

利益是根本

如今被視作神一般的蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯,在其職業(yè)生涯中也曾經(jīng)遭遇群黑事件,被逐出蘋(píng)果公司長(zhǎng)達(dá)12年之久。

在職場(chǎng)里發(fā)生群黑事件,利益絕對(duì)是擺在第一位的原因。往大了說(shuō),公司需要選擇符合自己利益的人,如果你的業(yè)績(jī)無(wú)法為公司做出貢獻(xiàn),那么很可能成為犧牲品;往小了說(shuō),每個(gè)人都會(huì)維護(hù)自己的利益,斯庫(kù)利與喬布斯之爭(zhēng)就是最好的證明。

推波助瀾的人

2014年轟轟烈烈的“向太炮轟周星馳”運(yùn)動(dòng),已經(jīng)不是“喜劇之王”第一次被黑了。而這一次更加惹人矚目一些,完全是因?yàn)閹缀跽麄€(gè)香港演藝圈都被調(diào)動(dòng)起來(lái),參與其中。每個(gè)人都站了隊(duì)伍,表了立場(chǎng),整個(gè)兒一赤裸裸的職場(chǎng)斗爭(zhēng)寫(xiě)實(shí)版。

其實(shí),無(wú)論是哪一種,我們都知道這里有無(wú)法撼動(dòng)的權(quán)力斗爭(zhēng),和一些左右不了自己命運(yùn)的人。說(shuō)到底,在這浩浩蕩蕩的群黑大軍里,有很多人是不得不站隊(duì)表立場(chǎng)的。

有什么辦法自救?

任何一個(gè)人陷入“被群起而攻之”的局面里,都是非??膳碌?。這時(shí)候,即使你想放棄到手的利益,或者修復(fù)滿目瘡痍的關(guān)系,往往也是來(lái)不及了。然而幸運(yùn)的是,從人類(lèi)共通的心理特性上分析,我們?nèi)匀荒苷业揭恍┍∪觞c(diǎn),作為你突圍的可能性。而今天,我們就以周星馳被黑事件里的某些細(xì)節(jié)作為說(shuō)明,演示一下:如果被群黑,你該如何自救。

恰當(dāng)示弱,贏得人心

周星馳事件鬧到最后,已經(jīng)不是他與向華強(qiáng)夫婦的斗爭(zhēng),而是將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了粉絲與向氏過(guò)招。這其實(shí)也是周星馳的高明之處:沉默,無(wú)疑會(huì)引發(fā)示弱與委屈的聯(lián)想,這樣一來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地為自己贏得了感情分。于是,不等星爺發(fā)話,粉絲們就擼胳膊伸腿地沖上前去了。

活在職場(chǎng)里的我們也要學(xué)會(huì)這一招,當(dāng)被群黑之后要適當(dāng)示弱,轉(zhuǎn)移焦點(diǎn),讓自己稀薄成一團(tuán)空氣就再好不過(guò)了。

能力,一張王牌

最后這張王牌,也是最明顯的王牌,那就是周星馳在大眾心中擁有的強(qiáng)大影響力和號(hào)召力。只要有它存在,周星馳就有沉默不表態(tài)的資格,因?yàn)榉€(wěn)定的市場(chǎng)是他在圈子里生存的保障。而對(duì)于職場(chǎng)中的我們,這是最具啟示性的:只要你有價(jià)值,只要你可以創(chuàng)造無(wú)人能及的價(jià)值,那么再可怕的倒黑也滅不了你。

周星馳和喬布斯都很好地證明了這一點(diǎn)。凡事都脫離不了利益兩個(gè)字,所以,想置身事外是不太可能的。那么,不如好好想想怎么解決。圓滑一點(diǎn)、在工作上努力一點(diǎn)、塑造形象都是不錯(cuò)的選擇。

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