職場上有意見如何發(fā)正確牢騷？
2016-05-17 10:27:06 來源：360常識網(wǎng)
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導(dǎo)語：在合適的場合、對合適的人發(fā)牢騷，千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣；蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。
職場上有意見如何發(fā)正確牢騷？
職場上有意見如何發(fā)正確牢騷？
生活中，我們常常采用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脫口而出。情急之下，難免會有不適之詞。于是有些人可能會被你的怨言弄得滿頭霧水，內(nèi)心生厭，而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般，牢騷之后，一切依舊。殊不知，牢騷也有藝術(shù)可言。如果你想讓自己的牢騷話有所值，不妨留意一下專家的意見：
1、不要急于發(fā)表意見；
2、不要不分場合不分時間亂發(fā)；
3、如果只是發(fā)泄情緒，就找一個沒人的地方罵罵人唱唱歌什么的；
4、想一想為什么要發(fā)？發(fā)了會解決問題還是加劇不滿情緒？
5、如果已對某事發(fā)過一次牢騷，也受到了對方的重視，就不要再提此事；
6、如果想解決問題，請務(wù)必找個關(guān)鍵人物，以平和的態(tài)度把問題反映出來，請對方解決；
7、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語氣，把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上？”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎？”
8、把牢騷說出來，不要只掛在臉上；
在合適的場合、對合適的人發(fā)牢騷，千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會令你贏得好人緣；蔓延的牢騷將會令所有的人都對你退避三舍。
