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現(xiàn)代企業(yè)的員工跟以往比較有很大的不同,他們的素質(zhì)相對比較較高,知識性強。具有以下特點:創(chuàng)造性強。他們主要依靠自己對新知識的探索和領(lǐng)悟,從而產(chǎn)生對新事物創(chuàng)造的欲望,推動生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的更新,產(chǎn)品的換代,從而使知識資本增值。獨立性強,由于知識型員工掌握企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展所必須的知識,具有某種特殊技能,因此他們更愿意在一個獨立的工作環(huán)境中工作,不愿意接受其他事物或人員的牽制。成就欲強,他們不僅想獲得一定的物質(zhì)報酬,更想獲得社會的尊重、上級的器重、個人的聲望。

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今讀到一故事,宋朝的。主人公叫魯宗道?!端问贰酚兴膫?。宋兩百六十余年,能入傳者凡幾?可知,他是個值得書寫一番的人物。為何?正直,

如果有人告訴你,在古代當(dāng)官,做到三品大員,卻會窮的叮當(dāng)響,工資還不夠全家的開銷用度,你一定會覺得荒謬可笑吧。但在明朝,這可是真事兒

名為loverwg的網(wǎng)友在其微博爆料稱:藝人給宣傳總監(jiān)以下的宣傳每人20W(20萬)的紅包,頭一遭聽說差點一頭栽倒。這消息瞬間引發(fā)了網(wǎng)友大猜測,

在15日,寶山一企業(yè)食堂飯菜放倒了近200名員工,這些員工出現(xiàn)食物中毒癥狀。夏季食物容易出問題,易引發(fā)食物中毒,如果出現(xiàn)食物中毒如何急救?

現(xiàn)代職場的打拼也是很殘酷,在古代同樣是這樣。莊子在戰(zhàn)國時期的的職業(yè)不過就是一名漆園的小員工。盡管很多人在嘲笑他的窮酸樣,他還是自得

若按照現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的評價方式,一般可以用恩格爾系數(shù)(食物支出 消費支出總額)來評價一個人的生活水準(zhǔn),系數(shù)≤20者為極度富裕、系數(shù)20—40的

很多產(chǎn)婦會發(fā)現(xiàn),自從給孩子進行哺乳之后,自己的乳房就慢慢的開始下垂了,等到孩子斷奶的時候,要想讓乳房再次變得堅挺是十分困難的。因此

中新網(wǎng)7月20日電 據(jù)外媒報道,土耳其當(dāng)局在未遂軍事政變之后采取的清洗行動擴大到了教育領(lǐng)域,超過15000名教育工作者遭到停職。 土耳其教

明末清初的著名思想家顧炎武曾經(jīng)感嘆“自古百官俸祿之薄,未有如此者”。顧炎武的這一觀點影響很大,后世幾乎所有研究明史的人都有類似的觀

很遺憾沒生在明朝,因為明朝房價是很低的。不信您看《金瓶梅》,西門慶的朋友常峙節(jié)買房,“門面兩間,二層,大小四間,只要三十五兩銀子。

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職業(yè)性皮膚病作為危害員工健康的一大因素,雇主和員工都應(yīng)引起高度重視,及時采取有效措施預(yù)防職業(yè)性皮膚病。

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