到底該如何評(píng)價(jià)漢代施行的察舉制度？

2017-03-10 15:19:53　　來源：360常識(shí)網(wǎng)　　熱度： ℃

導(dǎo)語：實(shí)行了300多年的兩漢選官制度──察舉制，對(duì)后世產(chǎn)生了重要的影響。從實(shí)際情況觀察，察舉制度確實(shí)為漢朝選出了許多人才。究竟什么原因令察

實(shí)行了300多年的兩漢選官制度──察舉制，對(duì)后世產(chǎn)生了重要的影響。

從實(shí)際情況觀察，察舉制度確實(shí)為漢朝選出了許多人才。究竟什么原因令察舉制度能如此成功呢？總括而言，有以下幾點(diǎn)：

(一)察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的范圍也較廣，為有才干的士人提供了較多晉身仕途的機(jī)會(huì);

(二)相對(duì)而言，察舉制度執(zhí)行嚴(yán)格，對(duì)舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹(jǐn)慎行事，因而減少了濫竽充數(shù)的情況發(fā)生;

(三)最重要的是選拔與考試相結(jié)合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺(tái)，使真正優(yōu)秀的人才有脫穎而出的機(jī)會(huì)。

此外，漢代察舉之得人，還要?dú)w功漢武帝(公元前140-前87年在位)。在此之前，有漢初的「文景之治」，加上漢武帝的雄才大略，求賢若渴，于是大力推行察舉制度，呈現(xiàn)出「群士慕向，異人并出」的勃勃生機(jī)，造就了漢王朝成為當(dāng)時(shí)的文明大國。

但由于漢朝選才之權(quán)集中在皇帝以及中央和地方官員之手，人為因素對(duì)選才有著決定性的影響，也是這一制度的根本弊端。當(dāng)時(shí)被舉者占四分之三是現(xiàn)任官吏，造成平民儒士中之優(yōu)秀人才被拒之門外。特別在東漢后期，任人唯親、唯財(cái)、唯勢，權(quán)門勢家把持察舉的結(jié)果，令流弊百出，察舉制度的根本缺陷暴露無遺。