和上司一起出差需要注意的事項(xiàng)

和上司一起出差需要注意的事項(xiàng)

和上司一起出差需要注意的事項(xiàng)

管好嘴巴，謹(jǐn)言慎行

與上司同行，當(dāng)兩人獨(dú)處時(shí)，免不了議論一些單位里的人和事。往往這時(shí)就是考驗(yàn)?zāi)愕娜烁竦臅r(shí)候，不要以為在這個(gè)特定的環(huán)境里，你和上司的關(guān)系已空前親密，就可以藉機(jī)說三道四。記住：善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時(shí)候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味指責(zé)，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。只有通曉了這一點(diǎn)，才能有效地利用出差的契機(jī)，向上司展現(xiàn)自己高于競爭對(duì)手的人格魅力，以獲得上司對(duì)你的賞識(shí)和認(rèn)同。

找準(zhǔn)位置，當(dāng)好綠葉

與上司同行，必須明確自己的定位——上司的助手。當(dāng)然，這個(gè)助手也并不是被動(dòng)地充當(dāng)，在適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該行使助手的職責(zé)，盡己所能幫上司一把，但是，請不要忘記自己“綠葉”的身份。如果一味突出自我，喧賓奪主，往往費(fèi)力不討好。

試問，若上司對(duì)你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時(shí)，你又何談成功呢？與上司一起出差，不管是工作上的大事還是生活中的細(xì)節(jié)，都不要擅作主張，應(yīng)該先聽聽上司的意見。同時(shí)，又不要顯得沒有頭腦，缺乏主見。要把握好這個(gè)度并非易事。最佳做法是提出建議、說明理由，把決定權(quán)交給上司。出差前要明確自己的職責(zé)，以免出現(xiàn)不合時(shí)宜的言行。千萬不要犯幼稚而低級(jí)的錯(cuò)誤，而令上司頭腦中對(duì)你的好感喪失殆盡，乃至釀成不良后果。

把握契機(jī)，張揚(yáng)個(gè)性

與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個(gè)能盡現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)特長的好機(jī)會(huì)，彼時(shí)，你大可不必?fù)?dān)心同事嫉妒，說你“拍馬屁”；況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉(xiāng)，你是他惟一熟識(shí)的人，在心理上自然就會(huì)有一種與平時(shí)不同的親近感和認(rèn)同感。擁有了這些天然優(yōu)勢，接下來就看你的表現(xiàn)了?？梢哉f，這是一個(gè)與慣常的工作場所不一樣的舞臺(tái)，但其重要性及對(duì)職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現(xiàn)自己，張揚(yáng)個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，讓上司能夠充分了解和認(rèn)識(shí)你。

身處異地，你的才識(shí)才情、人品性格都將對(duì)今后或多或少地產(chǎn)生影響。如果一切順利地出差回來，你和上司之間會(huì)因“一路同行”而增加些許的感情。千萬不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會(huì)從點(diǎn)滴之處洞悉你的品質(zhì)和個(gè)性。

跳出窠臼，脫穎而出

出差的過程除了工作，還是一個(gè)絕好的展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，你的“獨(dú)角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨(dú)特，此時(shí)，上司會(huì)為你的絕佳表現(xiàn)喝彩，并開始青睞于你。很多時(shí)候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機(jī)會(huì)，而你的出色表現(xiàn)將使上司轉(zhuǎn)變對(duì)你固有的、不利的評(píng)價(jià)，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成為你命運(yùn)中的重要轉(zhuǎn)機(jī)。