解析職場成功者的心理特征
2016-05-04 12:22:47 來源：360常識網(wǎng)
熱度： ℃
導(dǎo)語：自己犯錯誤時立即承認(rèn)并且大方道歉，可以避免許多不必要的誤解與麻煩。盡量不要為自己的不當(dāng)行為找借口，否則，只會徒增別人的不滿和猜疑。
解析職場成功者的心理特征
解析職場成功者的心理特征
人群中有的人很自然地受人歡迎，人人都喜歡與之結(jié)交。這種人，人緣特佳，凡事容易成功，其心理特征如下：聆聽重于表達(dá)在人們自我表現(xiàn)普遍化的今天，能靜下來聆聽別人說話，已成為一種美德。多聽有助于資料的搜集、人事的觀察，還可以避免因多言而造成的差錯，是現(xiàn)代人重要的修養(yǎng)之一。尊重別人的隱私人們接觸的密切，并不表示彼此一定要互訴衷情。適當(dāng)?shù)幕ハ嚅_放，有助于和諧關(guān)系的維持。
敢于承認(rèn)錯誤
自己犯錯誤時立即承認(rèn)并且大方道歉，可以避免許多不必要的誤解與麻煩。盡量不要為自己的不當(dāng)行為找借口，否則，只會徒增別人的不滿和猜疑。坦誠而適宜地表達(dá)心聲，往往能夠獲得別人的原諒。
勿太過于謙虛
當(dāng)他人贊美自己時，只要自己當(dāng)之無愧，不妨大方地回以微笑，表示謝意。這種適度的謙虛，使自己顯得更值得尊敬而不嬌揉造作。
珍惜自己和別人的時間
那些到處游蕩、道人短長的人，勢必被快速變動的社會所淘汰?，F(xiàn)代人不應(yīng)只善于安排自己的時間，也要珍惜別人的時間。
不要過分犧牲自己去討好別人
必要的犧牲是應(yīng)該的，但不要為了討好別人而故作姿態(tài)，何況想討好一切人是根本不可能的。
