教你如何破解職場上的謊言
2016-04-16 21:25:10 來源：360常識網(wǎng)
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導(dǎo)語：心理學(xué)家表示，人們面對面交談時說謊的可能性較小，同時親近的同事之間謊言也較少。所以，如果要了解事情真相，請約對方面談，而不要通過發(fā)電子郵件來交流。
教你如何破解職場上的謊言
教你如何破解職場上的謊言
騙子害怕面談
據(jù)報道，常見的辦公室謊言包括私藏信息、歪曲事實和隱瞞真相等。研究結(jié)果表明，當(dāng)員工企圖對老板、同事或是客戶耍小花招時首先會選擇發(fā)電子郵件，其次通過打電話，而面對面交流是說謊者最不愿面對的。然而，盡管電子郵件是說謊的最好方式，但大多數(shù)人還是不愿用寫信的方式來撒謊，這或許是害怕為謊言留下文字證據(jù)。于是，一半以上的辦公室謊言都在口頭交談中發(fā)生。
心理學(xué)家還發(fā)現(xiàn)，人們對朋友說謊比對敵人困難。
心理學(xué)家表示，人們面對面交談時說謊的可能性較小，同時親近的同事之間謊言也較少。所以，如果要了解事情真相，請約對方面談，而不要通過發(fā)電子郵件來交流。
謊言與壓力有關(guān)
專家表示：“研究表明，陰謀詭計在職場中司空見慣。對于一些常見的騙人伎倆，老板和員工都應(yīng)保持警惕。”
此次研究沒有調(diào)查職場中人說謊的原因，但心理學(xué)家認(rèn)為這多半是壓力所致。曼恩博士指出：“說謊者可能有難言之隱，或是做錯了事情，或是想超越他人，但大部分都是為了給人一個好印象。越是競爭激烈的地方，越容易滋生謊言。”
