工作狂的病態(tài)心理解析
工作狂的病態(tài)心理解析
工作狂的病態(tài)心理解析
據(jù)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),工作狂和酗酒一樣,其實(shí)是一種病,現(xiàn)在很多人遭受這種病的困擾。如果從工作狂為生計(jì)而工作的觀點(diǎn)看,他們這種瘋狂的工作狀態(tài)是可以理解的,但這種工作狀態(tài)對心理、生理都沒有好處,對家庭生活也沒有好處。
面對生活工作的壓力,為了讓自己能夠快速的被提升,為了自己能夠有好的業(yè)績,很多人都會愿意犧牲自己,把自己的時(shí)間大部分的花在工作上,整個(gè)人一心一意撲在這上面。但在收獲的時(shí)候,你會面對更大的壓力,稍有不慎,就會使自己面臨更大的問題。
專家指出,“工作狂”屬心理變態(tài),在各單位的低、中級管理人員中尤為常見。“工作狂”與對工作有熱情者有本質(zhì)區(qū)別:前者往往并不熱愛自己的工作,一般很難從工作中得到快樂,而只是拼命地工作以求某種“心理解脫”,此外他們在工作中還常常強(qiáng)迫自己做到“完美”,一旦出現(xiàn)問題或差錯(cuò)便羞愧難當(dāng)、焦慮萬分,卻又將他人的援助拒之門外。而后者則十分熱愛自己的工作,從工作中能獲得巨大樂趣,出現(xiàn)失誤時(shí)既不會怨天尤人,也不會懊惱不已,相反卻會聰明地修正目標(biāo)或改正錯(cuò)誤,同時(shí)也注意與同事和上司協(xié)調(diào)、配合,因而人際關(guān)系相對融洽。
如果一個(gè)人知道自己是工作狂,并且很清楚自己是在通過工作逃避生活的煩惱,那么工作狂是可以治愈的。
用工作方式逃避生活的煩惱,不但不能解決問題,而且還會使病情進(jìn)一步惡化,所以這種方法不可齲遭受這種疾病困擾的人有不同程度的心理問題。許多心理專家認(rèn)為這些人經(jīng)常感到憂慮,他們不能把工作委托給別人,而且幻想他們能夠在任何時(shí)候控制局面。
為避免這種疾病,首先應(yīng)該鼓勵(lì)家庭成員關(guān)心工作狂。工作狂的問題之一是他們很難分清努力工作與沉溺在工作中的區(qū)別。一個(gè)努力工作的人是熱愛工作的,而工作狂是依賴于工作的人,是工作的奴隸。努力工作的人會給自己休息時(shí)間,但工作狂不會。這也正是兩者的區(qū)別。
工作狂并不是從小就喜歡工作,而是因?yàn)檫@些人心理出現(xiàn)了問題。
在家庭中,即使是一個(gè)懶惰的人也可能把自己埋進(jìn)工作中,繼而成為工作狂。對未來憂慮者、孤獨(dú)者,如果經(jīng)常與朋友或家人交流,就能夠解決心理上的問題。從拒絕感情這一方面來說,工作變成了他的保護(hù)桑所以,“醉心于工作”不僅讓愛人感到失望,也有可能加大與孩子們的生疏感,最嚴(yán)重的能導(dǎo)致夫妻雙方關(guān)系破裂,直至離婚。
公司老板可以用另一套方法對待屬于工作狂類型的員工。對老板而言,他們比其他人更便于管理和控制。工作狂對待工作的原則與其他員工存在明顯不同。一位員工說:“我的工作量的多少取決于身體條件,只有在這個(gè)條件允許的情況下,我才接受超負(fù)荷工作。也就是說,我的工作強(qiáng)度不以賣命程度為標(biāo)準(zhǔn)。”工作狂通常比其他人離開辦公室的時(shí)間更晚,并且把這作為責(zé)備其他人的理由。
工作勤奮是好的,但不要變成“工作狂”,因?yàn)?ldquo;工作狂”是一種病態(tài)。職場人士應(yīng)該要?jiǎng)谝萁Y(jié)合,要知道身體是革命的本錢。